Entrenamientos Corporativos
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Capacita y desarrolla a tus equipos in situ con nuestros cursos, talleres y diplomados diseñados a la medida de tus necesidades.
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Somos especialistas en el desarrollo de pequeñas y medianas empresas. Te apoyamos a diseñar tu estrategia, a crear objetivos e indicadores que te permitan ejecutarla y llevar a tu empresa al siguiente nivel.
Diagnóstico Organizacional
Contamos con diferentes herramentas diagnosticas que nos permiten definir acciones puntuales para provocar el desarrollo de tu organización:
I Diagnostico de bienestar y clima organizacional
II Diagnostico de cultura y gestión organizacional
III Diagnostico de exelencia en el servicio al cliente
IV Evaluación de 360° para ejecutivos
V Evaluación DISC, motivadores e inteligencia emocional
VI Diagnostico de funcionamiento optimo de equipo
VII Diagnostico de habilidades y competencias comerciales
II Diagnostico de cultura y gestión organizacional
III Diagnostico de exelencia en el servicio al cliente
IV Evaluación de 360° para ejecutivos
V Evaluación DISC, motivadores e inteligencia emocional
VI Diagnostico de funcionamiento optimo de equipo
VII Diagnostico de habilidades y competencias comerciales
Planeación Estratégica para PYMES
Análisis estratégico para definición del futuro de la organización. A partir de un diagnóstico interno se identifican los factores claves de éxito para lograr una posición competitiva.
Acompañamos a los lideres de las empresas en el diseño del futuro de su organización con equipos especializados que les permiten:
Acompañamos a los lideres de las empresas en el diseño del futuro de su organización con equipos especializados que les permiten:
I Creación de plan estretégico
II Implementación de metodología para la ejecución del plan
III Alineación de los equipos para la implementación del plan
IV Diseño de procesos
V Creación de Indicadores de exito
VI Acompañamiento y seguimiento para el manejo del cambio organizacional
II Implementación de metodología para la ejecución del plan
III Alineación de los equipos para la implementación del plan
IV Diseño de procesos
V Creación de Indicadores de exito
VI Acompañamiento y seguimiento para el manejo del cambio organizacional
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Somos especialistas en desarrollar a tus ejecutivos y llevarlos al siguiente nivel, nuestros equipos cuentan con coaches especialisados y certificados por la International Coach Federation a nivel profesional (PCC) y como master coaches (MCC).
Coaching Ejecutivo Estratégico
¿Qué es el Coaching Ejecutivo Estratégico?
Es un acompañamiento personalizado dirigido a líderes y ejecutivos que buscan potenciar sus habilidades, mejorar su rendimiento y alcanzar los objetivos estratégicos de su organización. A través de sesiones confidenciales, trabajamos en el desarrollo de competencias clave, alineando el crecimiento personal del líder con la visión y metas de la empresa.
Nuestro enfoque estratégico permite identificar oportunidades de mejora, diseñar planes de acción efectivos y enfrentar los desafíos del entorno empresarial con mayor claridad y confianza.
Es un acompañamiento personalizado dirigido a líderes y ejecutivos que buscan potenciar sus habilidades, mejorar su rendimiento y alcanzar los objetivos estratégicos de su organización. A través de sesiones confidenciales, trabajamos en el desarrollo de competencias clave, alineando el crecimiento personal del líder con la visión y metas de la empresa.
Nuestro enfoque estratégico permite identificar oportunidades de mejora, diseñar planes de acción efectivos y enfrentar los desafíos del entorno empresarial con mayor claridad y confianza.
Beneficios del Coaching Ejecutivo Estratégico
Para tus Ejecutivos
- Desarrolla habilidades de liderazgo
Fortalece competencias como la comunicación, la gestión de equipos y la toma de decisiones. - Mejora la autoconfianza y el autoconocimiento
Descubre tus fortalezas y áreas de mejora para liderar con mayor seguridad. - Optimiza la gestión del tiempo y la productividad
Aprende a priorizar, delegar y equilibrar tus responsabilidades. - Resuelve problemas y toma decisiones estratégicas
Adquiere herramientas prácticas para enfrentar situaciones complejas. - Logra un mejor equilibrio personal y profesional
Gestiona el estrés y encuentra el balance que necesitas.
Para tu Empresa
- Aumenta el rendimiento y la productividad
Líderes más efectivos inspiran y motivan a sus equipos, generando mejores resultados. - Desarrolla el talento interno
Prepara a futuros líderes y asegura el crecimiento sostenible de la empresa. - Alinea el liderazgo con la estrategia empresarial
Garantiza que las acciones de los ejecutivos estén en sintonía con los objetivos corporativos. - Fortalece la cultura organizacional
Promueve la colaboración, la innovación y un ambiente de trabajo positivo. - Mejora la adaptabilidad y resiliencia
Prepárate para enfrentar los cambios y desafíos del mercado de manera ágil y efectiva. - Descubre cómo el coaching ejecutivo estratégico puede transformar tu liderazgo y llevar a tu organización al siguiente nivel.
Contáctanos para más información o agenda una sesión exploratoria sin costo.
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El team coaching es un poderoso método que fomenta la cooperación, la confianza y el alto desempeño dentro de los equipos de líderes. Mediante procesos organizados y diálogos detallados, reconocemos obstáculos, diseñamos metas y robustecemos las relaciones para alcanzar resultados sostenibles.
¿Qué es el Team Coaching?
En la actualidad, los equipos de trabajo han experimentado cambios significativos que han transformado la forma en que colaboramos. Entornos híbridos, presión por resultados, diversidad generacional y constantes cambios organizacionales exigen nuevas formas de adaptación y liderazgo colectivo.
El team coaching es un recurso innovador que asiste a los equipos en este proceso de adaptación, facilitándoles un desarrollo más unificado, resistente y eficaz.
El team coaching es un recurso innovador que asiste a los equipos en este proceso de adaptación, facilitándoles un desarrollo más unificado, resistente y eficaz.
¿Cómo saber si mi equipo necesita Team Coaching?
Falta de comunicación clara o malentendidos frecuentes
Si los mensajes no se transmiten con claridad, hay confusión constante o se evitan conversaciones importantes, es una señal de que la comunicación necesita fortalecerse.
Conflictos no resueltos o tensiones persistentes
Cuando hay fricciones que se arrastran, desacuerdos que se evitan o falta de confianza entre miembros, el coaching puede ayudar a crear un espacio seguro para abordarlos.
Objetivos poco claros o desalineación interna
Si cada quien parece ir en su propia dirección, o no hay una visión ni prioridades comunes, el equipo puede perder efectividad.
Resultados inconsistentes o estancamiento en el desempeño
Si el equipo no logra mantener resultados sostenibles, repite errores o no avanza en sus metas, puede estar necesitando nuevas estrategias de trabajo conjunto.
Si los mensajes no se transmiten con claridad, hay confusión constante o se evitan conversaciones importantes, es una señal de que la comunicación necesita fortalecerse.
Conflictos no resueltos o tensiones persistentes
Cuando hay fricciones que se arrastran, desacuerdos que se evitan o falta de confianza entre miembros, el coaching puede ayudar a crear un espacio seguro para abordarlos.
Objetivos poco claros o desalineación interna
Si cada quien parece ir en su propia dirección, o no hay una visión ni prioridades comunes, el equipo puede perder efectividad.
Resultados inconsistentes o estancamiento en el desempeño
Si el equipo no logra mantener resultados sostenibles, repite errores o no avanza en sus metas, puede estar necesitando nuevas estrategias de trabajo conjunto.
Beneficios del Team Coaching
- Mayor cohesión y sentido de pertenencia
- Mejora en la toma de decisiones
- Reducción de rotación y ausentismo
- Incremento en la productividad y creatividad
- Desarrollo de liderazgo en todos los niveles
Arriba
CREA espacios de aprendizaje in-house en donde tus equipos de líderes encuentren nuevas formas de desarrollar su liderazgo y gestión.
Nuestros Entrenamientos
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Diplomado en Gestión Directiva
Impulsamos el crecimiento organizacional mediante el fortalecimiento de las capacidades directivas, enfocándonos en el desarrollo de habilidades comunicacionales, relacionales y de liderazgo. Esto permite a los líderes incrementar su efectividad ejecutiva y mejorar el desempeño de sus equipos.
Fomentamos la integración del equipo directivo a través de una cultura de coaching y espacios de diálogo significativo: dinámicas, comisiones y conversaciones que promueven la colaboración, disuelven tensiones y se convierten en un laboratorio de crecimiento personal y sinergia grupal.
Fomentamos la integración del equipo directivo a través de una cultura de coaching y espacios de diálogo significativo: dinámicas, comisiones y conversaciones que promueven la colaboración, disuelven tensiones y se convierten en un laboratorio de crecimiento personal y sinergia grupal.
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Diplomado en Gestión Gerencial
Este diplomado tiene como propósito fortalecer las competencias directivas de líderes, mandos medios y profesionales que buscan desempeñarse con mayor efectividad en entornos organizacionales dinámicos. A través de una formación integral, se proporcionan herramientas estratégicas, operativas y humanas que permiten tomar decisiones con mayor claridad, liderar equipos con inteligencia emocional, gestionar el cambio y alinear recursos hacia el cumplimiento de objetivos.
El programa impulsa el desarrollo de una visión gerencial moderna, capaz de integrar la eficiencia operativa con la empatía relacional, generando un liderazgo más consciente, colaborativo y orientado a resultados sostenibles.
El programa impulsa el desarrollo de una visión gerencial moderna, capaz de integrar la eficiencia operativa con la empatía relacional, generando un liderazgo más consciente, colaborativo y orientado a resultados sostenibles.
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Diplomado en Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño
Apoyar a los ejecutivos en la realización de sus objetivos estratégicos mediante el fortalecimiento de competencias comunicacionales y relacionales que les permitan liderar con mayor claridad, empatía y efectividad.
A través de estas habilidades, se busca potenciar su capacidad de influir positivamente en sus equipos, generar entornos de confianza y colaboración, y construir dinámicas de trabajo que favorezcan el alto desempeño, la alineación con la visión organizacional y el logro de resultados sostenibles.
A través de estas habilidades, se busca potenciar su capacidad de influir positivamente en sus equipos, generar entornos de confianza y colaboración, y construir dinámicas de trabajo que favorezcan el alto desempeño, la alineación con la visión organizacional y el logro de resultados sostenibles.
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Diplomado Líder Coach
Desarrolla tu liderazgo desde la consciencia, la escucha y el poder transformador del coaching.
Este diplomado está diseñado para líderes, profesionales y agentes de cambio que buscan guiar con propósito, empatía y claridad. A lo largo del programa, integrarás herramientas de coaching personal y organizacional que te permitirán acompañar procesos, inspirar equipos y facilitar entornos de desarrollo humano y estratégico.
Este diplomado está diseñado para líderes, profesionales y agentes de cambio que buscan guiar con propósito, empatía y claridad. A lo largo del programa, integrarás herramientas de coaching personal y organizacional que te permitirán acompañar procesos, inspirar equipos y facilitar entornos de desarrollo humano y estratégico.
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ESAC: Excelencia en el Servicio al Cliente
Desarrollar una cultura organizacional centrada en el cliente, en la que cada colaborador reconozca y actúe desde la convicción de que el cliente es la persona más importante dentro de la empresa. Esto implica fomentar una mentalidad de servicio en todos los niveles, promoviendo la sinergia, la colaboración interdepartamental y el compromiso colectivo con la excelencia.
A través de la alineación de los procesos internos, se busca asegurar que cada interacción y punto de contacto contribuyan a generar experiencias memorables, coherentes y de alta satisfacción para el cliente, fortaleciendo así la lealtad y el valor de la marca.
A través de la alineación de los procesos internos, se busca asegurar que cada interacción y punto de contacto contribuyan a generar experiencias memorables, coherentes y de alta satisfacción para el cliente, fortaleciendo así la lealtad y el valor de la marca.
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Liderazgo al 1000 para el desarrollo de Colaboradores con Alto Potencial
El Diplomado Liderazgo al 1000 está diseñado para líderes con alto potencial que buscan expandir su impacto a través de un liderazgo consciente, auténtico y con propósito. A través de espacios de reflexión y práctica, se impulsa el desarrollo personal y profesional en sintonía con el sentido profundo de su rol como líderes transformadores.
El programa fortalece competencias clave de liderazgo y comunicación, promoviendo una gestión basada en la coordinación efectiva con otros, la creación de entornos de alto rendimiento y el compromiso con una visión que inspire y movilice.
El programa fortalece competencias clave de liderazgo y comunicación, promoviendo una gestión basada en la coordinación efectiva con otros, la creación de entornos de alto rendimiento y el compromiso con una visión que inspire y movilice.
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Liderazgo para equipo de ventas
Fortalece tus habilidades como líder comercial y potencia el rendimiento de tu equipo. Este diplomado está diseñado para quienes buscan dirigir equipos de ventas con mayor claridad, motivación y enfoque estratégico, desarrollando competencias clave para alcanzar y superar los objetivos del negocio.
A través de una formación práctica y enfocada en resultados, aprenderás a comunicarte con efectividad, dar seguimiento al desempeño, generar compromiso y crear entornos de trabajo que inspiren, retengan talento y generen valor para el cliente y la organización.
A través de una formación práctica y enfocada en resultados, aprenderás a comunicarte con efectividad, dar seguimiento al desempeño, generar compromiso y crear entornos de trabajo que inspiren, retengan talento y generen valor para el cliente y la organización.
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La supervisión en el coaching es un proceso en el cual un coach recibe retroalimentación y orientación de otro profesional más experimentado y calificado, conocido como supervisor.
Esta práctica tiene varios beneficios importantes tanto para el coach como para sus clientes.
Esta práctica tiene varios beneficios importantes tanto para el coach como para sus clientes.
- Desarrollo profesional
- Autoconocimiento y crecimiento personal
- Mejora Resultados para tus clientes
- Apoyo emocional y profesional para el coach
- Mantenimiento de estándares éticos y profesionales
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