Estar certificado por la International Coach Federation (ICF), el estándar de oro en la formación de coaches
A medida que crece nuestra industria, se vuelve cada vez más importante que los coaches puedan demostrar que han recibido una formación de coaching a profundidad y que han obtenido la certificación. ICF es el organismo de coaches certificados más grande del mundo y es responsable de crear el estándar de la industria en entrenamientos, ética y competencias de coaching.

En 2016 ICG fue acreditada por la ICF como una escuela que cumple con todos los requisitos para la formación de coaches de clase mundial. Durante el programa de nueve meses, tendras mentorías y coaching de la mano de nuestro equipo de expertos.
Hay tres niveles
de certificación ICF:


ACC = Associate Certified Coach (Incluido en tu entrenamiento)
PCC = Professional Certified Coach (Included in your training)
MCC = Master Certified Coach (3,000+ horas de coaching, mentoria adicional requerida)

Una vez que completes nuestro programa, serás elegible para la certificación ACC y PCC de la ICF. Para solicitar tu MCC, se requerirá mentoría adicional.

Proceso de certificación ICF
  1. El núcleo de Ideal Coaching Global son las cuatro conferencias a las que asistirás, que se distribuyen a lo largo del curso. Proporcionaremos más de 217 horas de entrenamiento y prácticas experienciales con coaching y liderazgo. No es necesario que sea local, pero debes asistir a cada conferencia durante los nueve meses. Las horas del entrenamiento son tanto presenciales como virtuales.

  2. Cada alumno practicará 75 horas de coaching con un mínimo de 8 clientes diferentes. Un máximo de 20 de estas horas pueden ser arreglos pro-bono. Serás coacheado y mentoreado individualmente durante el programa de nueve meses.

  3. Se requiere que los estudiantes aprueben un examen oral y uno escrito, demostrando que pueden coachea a un nivel PCC. El examen oral se evaluará de acuerdo con las Competencias Básicas de la International Coach Federation.

  4. Debes completar todo el trabajo del curso para recibir tu certificación. La mayoría de los estudiantes dedican de 5 a 10 horas a la semana su formación como coach. Esto incluye sus sesiones de coaching de práctica, todas las tareas escritas, 12 sesiones de coaching con su staff coach, 6 sesiones de mentoría con tu staff mentor y asistir a todos los talleres en línea y presenciales.
A. Fundamentos
1. Demuestra práctica ética: comprende y aplica consistentemente la ética del coaching y los estándares del coaching.
2. Incorpora una mentalidad de coaching: desarrolla y manten una mentalidad abierta, curiosa, flexible y centrada en el cliente.
B. Co-creando la Relación
3. Establece y manten acuerdos: asociarse con el cliente y las partes interesadas relevantes para crear acuerdos claros sobre la relación de coaching, el proceso, los planes y las metas. Establece acuerdos generales para el mismo, así como los de cada sesión de coaching.
4. Cultivando confianza y seguridad: asociarse con el cliente para crear un entorno seguro y de apoyo que le permita compartir libremente. Mantener una relación de respeto y confianza mutuos.
5. Mantiener la Presencia: Estár completamente consciente y presente con el cliente, empleando un estilo que es abierto, flexible, fundamentado y seguro.
C. Comunicando Efectivamente
6. Escucha activa: Se enfoca en lo que el cliente dice y no dice para comprender completamente lo que se está comunicando en el contexto de los sistemas del cliente y para apoyar la autoexpresión del cliente.
7. Evocando conciencia: Facilita la comprensión y el aprendizaje del cliente mediante el uso de herramientas y técnicas como las preguntas poderosas, el silencio, la metáfora o la analogía.
D. Cultivando el Aprendizaje y el Crecimiento
8. Facilita el crecimiento del cliente: asociarse con el cliente para transformar el aprendizaje y la percepción en acción. Promueve la autonomía del cliente en el proceso de coaching.
Conoce más sobre las competencias de la ICF que estudiarás junto con la metodología única de Ideal Coaching Global México.

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